LE RECRUTEMENT
Le recrutement chez Reisel est fondé sur la volonté d’une collaboration sur le long terme. Pour cela, nous nous fixons comme objectif de recruter chaque jour des femmes et des hommes qui partagent nos valeurs.
Le métier de consultant est idéal pour découvrir de nouveaux métiers, de nouveaux secteurs et ainsi construire et faire évoluer sa carrière. Que vous soyez jeune diplômé ou plus expérimenté, nous nous attachons comprendre vos souhaits et vos motivations pour vous aider à vous projeter au delà de la première mission.
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases distinctes :
Entretien
RH
Entretien
technique
avec le
manager
Test technique
Nous privilégions ainsi une structure souple et réactive, pour nos équipes, mais également pour les candidats, qui prennent rapidement connaissance des opportunités.