Soyez acteur de votre parcours dans le digital

Pourquoi Reisel ?

Rejoindre Reisel, c’est évoluer constamment sur votre projet professionnel. Nous encourageons et soutenons nos collaborateurs dans la construction de leur propre carrière ! Nous intervenons là où les challenges sont présents. Notre fonctionnement permet d’offrir de meilleures opportunités à nos consultants : projets innovants, évolution rapide vers des postes à responsabilités, découverte de nouveaux secteurs…

Parcours
chez Reisel

Reisel accompagne ses collaborateurs tout au long de leur carrière en leur proposant :

  • Un parcours d’évolution de carrière transparent et personnalisé,
  • Un système d’intégration adapté,
  • Une proximité géographique,
  • Une grande disponibilité.

Évolution
professionnelle

Le développement des connaissances et des compétences est une caractéristique essentielle chez Reisel. Dans le domaine de la formation et du développement professionnel, nous mettons à disposition pour l’ensemble de nos collaborateurs des plans de formations conçus en fonction des besoins de chacun, en prenant en compte les compétences clés du marché dans les domaines suivants : les compétences techniques, le management, le business développement et le développement personnel.

LE RECRUTEMENT

Le recrutement chez Reisel est fondé sur la volonté d’une collaboration sur le long terme. Pour cela, nous nous fixons comme objectif de recruter chaque jour des femmes et des hommes qui partagent nos valeurs.

Le métier de consultant est idéal pour découvrir de nouveaux métiers, de nouveaux secteurs et ainsi construire et faire évoluer sa carrière. Que vous soyez jeune diplômé ou plus expérimenté, nous nous attachons comprendre vos souhaits et vos motivations pour vous aider à vous projeter au delà de la première mission.

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases distinctes :

Entretien
RH

Entretien
technique
avec le
manager

Test technique

Nous privilégions ainsi une structure souple et réactive, pour nos équipes, mais également pour les candidats, qui prennent rapidement connaissance des opportunités.

Offres d’emploi