Nos engagements
Chez Reisel, nous croyons que la véritable valeur d’une entreprise réside autant dans son impact social, sociétal et environnemental que dans sa performance financière. C’est pourquoi nous nous engageons à conjuguer expertise et responsabilité pour créer une valeur durable au sein de notre écosystème.
De la sensibilisation à l’action concrète, nous faisons de notre mission une contribution active à la construction d’un avenir plus responsable et plus prometteur.
Nous donnons le pouvoir d'agir à nos salariés grâce à Komeet
L’engagement commence par la prise de conscience.
Nous plaçons cette étape au cœur de notre démarche, en accompagnant nos collaborateurs et partenaires depuis la réflexion jusqu’au passage à l’action.
Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nous mettons notre savoir-faire au service de projets à impact. Nos expertises sont mobilisées pour contribuer à des causes qui ont du sens, en générant un impact positif et durable sur la société.
Cet engagement prend également forme sur le terrain.
Dans le secteur aéronautique, nous avons par exemple déployé une initiative mêlant efficacité opérationnelle et engagement sociétal, en constituant un binôme expert/RQTH. L’objectif : former, accompagner et favoriser l’intégration professionnelle durable de talents en situation de handicap.
Nos intermissions solidaires
Qu'est-ce que c'est ?
Plutôt que de laisser une période d’intermission sans valeur, nous proposons à nos expert(e)s de s’engager dans des missions solidaires via le mécénat de compétences.
Un dispositif qui permet de mettre leur expertise au service d’une ou plusieurs associations de leur choix, et contribuer à des causes sociales, environnementales ou éducatives.
Pourquoi ?
Nous sommes convaincus que chaque moment peut être utile et porteur de sens.
En utilisant ces périodes pour s’engager, nos collaborateurs développent de nouvelles compétences, valorisent différemment leur temps de travail et soutiennent des projets à fort impact (éducation, transition écologique, insertion, etc.)
Missions
Notre année 2024 en quelques chiffres :
75 missions solidaires réalisées
900 heures d’engagement solidaire
79% de nos collaborateurs(trices) ont le sentiment d’avoir été utile suite à leur engagement
Qu'est-ce que c'est ?
Plutôt que de laisser une période d’intermission sans valeur, nous proposons à nos expert(e)s de s’engager dans des missions solidaires via le mécénat de compétences.
Un dispositif qui permet de mettre leur expertise au service d’une ou plusieurs associations de leur choix, et contribuer à des causes sociales, environnementales ou éducatives.
Pourquoi ?
Nous sommes convaincus que chaque moment peut être utile et porteur de sens.
En utilisant ces périodes pour s’engager, nos collaborateurs développent de nouvelles compétences, valorisent différemment leur temps de travail et soutiennent des projets à fort impact (éducation, transition écologique, insertion, etc.)
Missions
Notre année 2024 en quelques chiffres :
75 missions solidaires réalisées
900 heures d’engagement solidaire
79% de nos collaborateurs(trices) ont le sentiment d’avoir été utile suite à leur engagement
Mais c'est pas tout !
La formation
Chez Reisel, nous sommes convaincus que l’apprentissage continu est un levier fondamental de réussite collective. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs les moyens de développer pleinement leurs compétences.
Nous déployons une variété de dispositifs, incluant des programmes de formation, du mentorat, et un environnement propice à l’apprentissage asynchrone. Chaque jour représente une opportunité pour nos équipes d’apprendre, de progresser et de contribuer à des projets ambitieux.
Conscients que l’évolution des compétences s’inscrit dans la durée, nous avons mis en place un dialogue permanent avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires pour identifier les besoins et y répondre avec pertinence.
Parmi les outils clés de cette dynamique, notre accès à LinkedIn Learning joue un rôle central. Cette plateforme met à disposition une large bibliothèque de cours, disponibles à tout moment, permettant à chacun de se former à son rythme tout en restant en phase avec les évolutions technologiques et métiers.
Pour aller plus loin, des formations certifiantes sont également mises en place en collaboration avec des organismes spécialisés, afin de garantir à nos consultants des parcours professionnalisants et reconnus.
Par exemple, un programme de formation spécifique a été conçu pour répondre aux exigences du secteur aéronautique et accompagner nos équipes sur des projets tels que ceux menés avec Airbus.
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